Uno se plantó a la vanguardia de la nueva Región de Ñuble y el otro tomó el desafío de activar las redes locales. Ambos Campus avanzan a paso a firme al desarrollo y la plena participación de la comunidad.
Desde su creación en 1954 y 1962, los Campus Chillán y Los Ángeles de la Universidad de Concepción desempeñan un papel protagónico en la formación de profesionales de primer nivel en materia tecnológica, educacional, forestal y agropecuaria.
Junto a ello, han aportado en la generación y difusión de conocimiento vinculado a las problemáticas de las comunidades aledañas. Y hoy, en el año del centenario de la institución que los alberga, los desafíos que asoman pasan por mantener redes con otras instancias públicas y privadas y profundizar el vínculo con el territorio.
Solo así se fortalecerá el liderazgo de la Universidad en todas las zonas donde se encuentra presente, esbozan las planas directivas chillanejas y angelinas, que también ponen el acento en la necesidad de mejorar y robustecer la gestión orgánica institucional.
Recogiendo dicho llamado, el año pasado se pusieron en funcionamiento en las dos ciudades nuevas reparticiones universitarias. Se trata de las unidades de Innovación y Gestión de Proyectos (al alero de la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo) y Vinculación con el Medio (bajo la línea de la Vicerrectoría de Relaciones Institucionales y Vinculación con el Medio), las que tienen la misión de avanzar en la descentralización de las decisiones, tanto en investigación científica como en relación con el entorno.
De la mano de la Región de Ñuble
Con la creación de la Región de Ñuble, el Campus Chillán de la Universidad de Concepción adquirió un rol estratégico, convirtiéndose en una de las principales instalaciones universitarias de la naciente administración. Calidad que, a su vez, le otorgó a la UdeC un histórico carácter birregional.
En palabras del Dr. Pedro Pablo Rojas García, Director General de Campus, esta coyuntura implica el ingreso a un nuevo estado de desarrollo institucional, ahora en dos regiones, lo que implica el desafío de forjar instancias de participación efectiva en Biobío y Ñuble.
Según cuenta el responsable, algunos de estos espacios de incidencia de la comunidad son las reuniones constantes del equipo Ñuble con la dirección superior de la universidad. “Tenemos línea directa los tres campus. Quién más conoce sobre las necesidades del campus que su comunidad”, indica Rojas.
“Las reuniones que hacemos con las reparticiones y los consejos con los decanos del campus Chillán, nos han permitido tener un diálogo frecuente con la comunidad, descubrir problemáticas y presentarlas con proactividad a las autoridades de Rectoría”, agrega el Director, quien valoró los avances de los últimos meses en participación, una de las demandas más sentidas del Campus Chillán.
Asimismo, destaca el impulso colaborador que se viene incubando en la nueva Región de Ñuble. Muestra de ello, dice, es la conformación de la Mesa Regional de Instituciones de Educación Superior, instancia que busca poner a disposición de la población y su administración local las capacidades académicas del Campus con la nueva región.
“También hemos postulado junto a la Universidad del Bío Bío a la Estrategia Regional de Desarrollo en su tercera etapa. Queremos llevar la institución a la provincia, que es un mandato de la administración. Firmamos un convenio de educación de jóvenes y desarrollo laboral con la Gobernación de Itata, que es zona de rezago. Ese tipo de convenio lo estamos llevando a la Provincia de Diguillín y esperamos que se firme pronto para luego seguir con la Provincia de Punilla. Esos son algunos ejemplos de cómo nos ponemos al servicio de la región”, puntualiza.
Sumado a ello, Rojas subraya la importancia de aportar decididamente con el fortalecimiento del capital humano de Ñuble, cuestión para lo cual el reciente arribo de postgrados como el Magíster en Política y Gobierno –concebido para capacitar a profesionales que se hagan cargo de la administración del Estado en Ñuble— y los programas de Educación, se vuelven fundamentales.
Más oportunidades para Los Ángeles
Vincular el Campus con el entorno local, generar nuevos lazos con el sector público y privado de la Provincia de Biobío, mejorar el funcionamiento de la sede y poner a disposición de la comunidad los procesos de investigación, son las tareas que la Directora General del Campus Los Ángeles, Dra. Helen Díaz Páez, detalla como prioritarias durante este período.
En ese marco, uno de los primeros objetivos cumplidos de su administración fueron los acercamientos con la Municipalidad de Los Ángeles y la Gobernación de Biobío, como así también con otras instituciones de educación superior.
“Nos dijeron que el Campus por fin se estaba viendo vivo, ya que por mucho tiempo habíamos estado muy inmersos en nuestra realidad, en nuestro escenario interno. Esto nos ha generado bastantes resultados, ya que actualmente estamos siendo considerados de manera positiva por el entorno”, apunta la Directora Díaz.
Actualmente, el Campus Los Ángeles integra la Cámara Chilena de la Construcción local y, mediante un comité ciudadano, se aproximó con más fuerza a instituciones con alta presencia provincial, como Empresas CMPC. Con esta última generó dos instancias de colaboración: el concierto de navidad de 2018 y el “Desafío high tech”, propuesta dirigida a jóvenes que concursan por un proyecto innovador.
Además de ello, actualmente mantienen una relación positiva con el diario La Tribuna, a partir de la cual se ha consolidado un espacio de discusión y análisis sobre el futuro de la ciudad, con académicas y académicos que han puesto sus investigaciones al servicio del debate público.
Para Helen Díaz, la importancia de la apertura con el entorno se traduce en comprender las necesidades del medio y, con ello, vincular el desarrollo y formación de los estudiantes y futuros profesionales. “La Universidad se debe transformar en un actor fundamental del desarrollo de los lugares donde está inserta, de manera particular en la Provincia de Biobío y muy específicamente en la comuna de Los Ángeles”, menciona.
Finalmente, la Directora del Campus Los Ángeles sostiene que se ha avanzado de manera interna en cuanto a participación, generando distintas reuniones con el personal administrativo de cara a mejorar el desempeño de las instalaciones. Para conseguirlo, se efectuaron análisis de las funciones y reparticiones, en un esfuerzo de evaluación que, remarca, será permanente.